Deutsches Recht · BUrlG

§3 BUrlG Dauer des Urlaubs

§ 3 BUrlG regelt, dass Arbeitnehmer jährlich mindestens 24 Werktage Urlaub erhalten, wobei Werktage alle Kalendertage außer Sonn- und gesetzlichen Feiertagen sind.

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Gesetzestext

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Klauseln, die wir automatisch gegen diesen Paragraphen prüfen

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  • Urlaubsanspruch below BUrlG statutory minimum

    Unwirksam

    § 3 BUrlG garantiert einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen pro Kalenderjahr — bezogen auf eine Sechs-Tage-Woche, was 20 Arbeitstagen bei einer Fünf-Tage-Woche entspricht. Eine vertragliche Reduzierung unter dieses Minimum ist unwirksam (§ 13 BUrlG).

    Empfehlung: Sie haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub unabhängig vom Vertragstext. Verlangen Sie die fehlenden Urlaubstage.

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