Німецьке право · KSchG
§3 KSchG Kündigungseinspruch
§ 3 KSchG регулює право працівника подати заперечення до виробничої ради протягом одного тижня після звільнення, якщо працівник вважає звільнення соціально несправедливим, а також обов'язок виробничої ради намагатися досягти порозуміння з роботодавцем у разі обґрунтованого заперечення та надати письмову позицію за запитом.
Автоматично згенероване резюме — звірте з текстом закону нижче.
Текст закону
Hält der Arbeitnehmer eine Kündigung für sozial ungerechtfertigt, so kann er binnen einer Woche nach der Kündigung Einspruch beim Betriebsrat einlegen. Erachtet der Betriebsrat den Einspruch für begründet, so hat er zu versuchen, eine Verständigung mit dem Arbeitgeber herbeizuführen. Er hat seine Stellungnahme zu dem Einspruch dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber auf Verlangen schriftlich mitzuteilen.
Перевірте свій договір на відповідність §3 KSchG зараз
Завантажте PDF або DOCX. Анонімно, без реєстрації. Вердикт за 2 хвилини.