Німецьке право · KSchG
§2 KSchG Änderungskündigung
§ 2 KSchG регулює, що працівник може прийняти пропозицію роботодавця про продовження трудових відносин зі змінених умов з умовою, що зміна не є соціально необґрунтованою; працівник повинен заявити про це застереження роботодавцю протягом періоду повідомлення або не пізніше трьох тижнів після отримання повідомлення про звільнення.
Автоматично згенероване резюме — звірте з текстом закону нижче.
Текст закону
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und bietet er dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Kündigung die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen an, so kann der Arbeitnehmer dieses Angebot unter dem Vorbehalt annehmen, daß die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist (§ 1 Abs. 2 Satz 1 bis 3, Abs. 3 Satz 1 und 2). Diesen Vorbehalt muß der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber innerhalb der Kündigungsfrist, spätestens jedoch innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erklären.
Перевірте свій договір на відповідність §2 KSchG зараз
Завантажте PDF або DOCX. Анонімно, без реєстрації. Вердикт за 2 хвилини.