Німецьке право · TzBfG
§18 TzBfG Information über unbefristete Arbeitsplätze
Роботодавець повинен інформувати працівників з обмеженим терміном контракту про доступні постійні посади. Якщо працівник, який працює не менше шести місяців, письмово просить постійний контракт, роботодавець повинен надати обґрунтовану письмову відповідь протягом одного місяця, якщо працівник не подавав таку заяву протягом попередніх дванадцяти місяців.
Автоматично згенероване резюме — звірте з текстом закону нижче.
Текст закону
(1) Der Arbeitgeber hat die befristet beschäftigten Arbeitnehmer über entsprechende unbefristete Arbeitsplätze zu informieren, die besetzt werden sollen. Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an geeigneter, den Arbeitnehmern zugänglicher Stelle im Betrieb und Unternehmen erfolgen. (2) Der Arbeitgeber hat einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden und der ihm in Textform den Wunsch nach einem auf unbestimmte Zeit geschlossenen Arbeitsvertrag angezeigt hat, innerhalb eines Monats nach Zugang der Anzeige eine begründete Antwort in Textform mitzuteilen. Satz 1 gilt nicht, sofern der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber diesen Wunsch in den letzten zwölf Monaten vor Zugang der Anzeige bereits einmal angezeigt hat.
Перевірте свій договір на відповідність §18 TzBfG зараз
Завантажте PDF або DOCX. Анонімно, без реєстрації. Вердикт за 2 хвилини.