Німецьке право · HGB

§74 HGB

§74 HGB встановлює вимоги до дійсної угоди про заборону конкуренції між принципалом та комерційним працівником: вона повинна бути в письмовій формі з підписаним документом, переданим працівнику, і принципал повинен виплачувати щорічну компенсацію не менше половини останньої договірної винагороди працівника.

Автоматично згенероване резюме — звірте з текстом закону нижче.

Перевірте свій договір на відповідність цьому параграфу Читати оригінальний текст

Текст закону

(1) Eine Vereinbarung zwischen dem Prinzipal und dem Handlungsgehilfen, die den Gehilfen für die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses in seiner gewerblichen Tätigkeit beschränkt (Wettbewerbverbot), bedarf der Schriftform und der Aushändigung einer vom Prinzipal unterzeichneten, die vereinbarten Bestimmungen enthaltenden Urkunde an den Gehilfen. (2) Das Wettbewerbverbot ist nur verbindlich, wenn sich der Prinzipal verpflichtet, für die Dauer des Verbots eine Entschädigung zu zahlen, die für jedes Jahr des Verbots mindestens die Hälfte der von dem Handlungsgehilfen zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen erreicht.

Пункти, які ми автоматично перевіряємо за цим параграфом

Кожне правило зіставляється з вашим документом і отримує вердикт.

  • Post-contractual Wettbewerbsverbot without sufficient Karenzentschädigung

    Недійсна

    § 110 GewO поширює § 74 і далі HGB на всіх найманих працівників. Післядоговірне обмеження конкуренції дійсне тільки за умови виплати Karenzentschädigung — щонайменше половини попередньої винагороди за кожен рік дії заборони (§ 74 (2) HGB).

    Рекомендація: Ist die Karenzentschädigung zu niedrig oder fehlt sie, sind Sie nicht an das Wettbewerbsverbot gebunden. Eine Pflicht zur Einhaltung besteht in diesen Fällen nicht.

Перевірте свій договір на відповідність §74 HGB зараз

Завантажте PDF або DOCX. Анонімно, без реєстрації. Вердикт за 2 хвилини.