German law · KSchG
§3 KSchG Kündigungseinspruch
§ 3 KSchG regulates the employee's right to lodge an objection with the works council within one week of dismissal if the employee considers the dismissal socially unjustified, and the works council's duty to attempt reconciliation with the employer if the objection is justified and to provide a written statement on request.
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Statute text
Hält der Arbeitnehmer eine Kündigung für sozial ungerechtfertigt, so kann er binnen einer Woche nach der Kündigung Einspruch beim Betriebsrat einlegen. Erachtet der Betriebsrat den Einspruch für begründet, so hat er zu versuchen, eine Verständigung mit dem Arbeitgeber herbeizuführen. Er hat seine Stellungnahme zu dem Einspruch dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber auf Verlangen schriftlich mitzuteilen.
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