Німецьке право · KSchG
§16 KSchG Neues Arbeitsverhältnis, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses
§ 16 KSchG передбачає, що особа, звільнення якої визнано судом недійсним, може відмовитися від подальшої роботи у попереднього роботодавця протягом одного тижня після набрання чинності судовим рішенням, якщо вона тим часом укладла нові трудові відносини; в іншому випадку відповідно застосовуються положення § 11 та § 12 речення 2–4 KSchG.
Автоматично згенероване резюме — звірте з текстом закону нижче.
Текст закону
Stellt das Gericht die Unwirksamkeit der Kündigung einer der in § 15 Absatz 1 bis 3b genannten Personen fest, so kann diese Person, falls sie inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen ist, binnen einer Woche nach Rechtskraft des Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung bei diesem verweigern. Im übrigen finden die Vorschriften des § 11 und des § 12 Satz 2 bis 4 entsprechende Anwendung.
Перевірте свій договір на відповідність §16 KSchG зараз
Завантажте PDF або DOCX. Анонімно, без реєстрації. Вердикт за 2 хвилини.