German law · ArbZG
§22 ArbZG Bußgeldvorschriften
§ 22 ArbZG establishes that employers who intentionally or negligently violate certain provisions of the Working Time Act (ArbZG) may be penalized with fines of up to €30,000 in most cases and up to €5,000 in a specific case.
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Statute text
(1) Ordnungswidrig handelt, wer als Arbeitgeber vorsätzlich oder fahrlässig (2) Die Ordnungswidrigkeit kann in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 bis 7, 9 und 10 mit einer Geldbuße bis zu dreißigtausend Euro, in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 8 mit einer Geldbuße bis zu fünftausend Euro geahndet werden.
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