German law · TzBfG
§11 TzBfG Kündigungsverbot
§ 11 TzBfG provides that termination of an employment relationship is invalid if based solely on an employee's refusal to switch between full-time and part-time work; terminations for other reasons remain permissible.
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Statute text
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen der Weigerung eines Arbeitnehmers, von einem Vollzeit- in ein Teilzeitarbeitsverhältnis oder umgekehrt zu wechseln, ist unwirksam. Das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen bleibt unberührt.
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